Maître Jacques publie le résultat 2024 de son index égalité femmes / hommes en réponse à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018.

Cette loi a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sur une échelle de 100 :

• écart de rémunération F/H,
• écart de taux d’augmentations individuelles F/H,
• taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité,
• répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.

Depuis de nombreuses années, Maître Jacques poursuit ses efforts en matière d’égalités femmes / hommes, ce qui permet à Maître Jacques d’obtenir un résultat 2024 de 94/100.

Maître Jacques est déterminé à maintenir ses efforts en matière d’égalité professionnelle femmes / hommes.